دن سالیوان کتاب صوتی شرکت خودگردان را در هشت فصل نوشته است. او در فصل اول مدل الف، ب، جیم را ارائه می دهد. این مدل فرایند فکری نودروزه است که تمرکزتان را بر حوزه های سودآور و هیجان انگیز معطوف می کند. فصل دوم یک فرمول چهارگانه در اختیار شما می گذارد. این فرمول شامل تعهد، شجاعت، توامندی و اعتماد به نفس می شود و پیشرفت های جدید برای شما به ارمغان می آورد. در فصل سوم نسبت فاصله ی میان نقطه ی شروع و دستاوردها را مطرح می کند تا در دام ایدئال گرایی نیفتید. فصل چهارم به مدیریت زمان روزانه اختصاص دارد تا بتوانید روزهایتان را آزاد کنید و بهره وری تان را بالا ببرید. کار تیمی پایه و اساس یک شرکت خودگردان است که نویسنده در فصل پنجم به آن می پردازد. فصل ششم از لزوم بالا بردن میزان چک های دریافتی شرکت می گوید و توصیه می کند دستاوردهای مالی تان را دائما بالا و بالاتر ببرید. فصل هفتم به گسترش چشم انداز ذهنی کمک می کند و در نهایت فصل هشتم نیز یاری تان می دهد که اصول ذکرشده را برای بالا بردن طول عمر خود به کار بگیرید و زندگی شخصی تان را از یاد نبرید.

آزادی کارآفرینانه در چهار دسته طبقه بندی می شود. دسته ی اول آزادی زمان است و شامل تمامی فعالیت ها چه در حوزه ی کار و چه در حوزه ی شخصی می شود. دسته ی بعدی آزادی مالی است که یعنی درآمد کارآفرینان هیچ حداکثر یا حداقلی ندارد. کارآفرینان آزادی رابطه نیز دارند. یعنی می توانند فقط برای افرادی که دلشان می خواهد کار کنند. آزادی هدف نیز به این معناست که شرکت قرار است شما را به اهداف موردنظرتان برساند. اما خود کارآفرین شدن لزوما به این آزادی ها نمی انجامد. اگر می خواهید بدانید که چطور می شود به آزادی های کارآفرینانه دست یافت، به کتاب صوتی شرکت خودگردان گوش بدهید.

اثری که پیش رو دارید، کتاب صوتی شرکت خودگردان (The Self-Managing Company: Freeing yourself up from everything that prevents you from creating a 10x bigger future) به قلم دن سالیوان (Dan Sullivan) به رشته ی تحریر درآمده و اصول خودگردانی شرکت ها را در اختیار شما قرار می دهد که آزادی کارآفرینان را به آن ها باز می گرداند. این اصول به مدیران می آموزد که خودشان را آزاد کنند و با کار تیمی شرکتشان را طوری جلو ببرند که بدون وجود آن ها هم به رشد و پیشرفت ادامه بدهد.

هیچ کس از یک کارآفرین نمی خواهد شرکتش را تاسیس کند. هیچ کس او را مجبور به این کار نمی کند. تصمیم تاسیس شرکت را خود او گرفته است. خودش خواسته ریسک های بسیاری را به جان بخرد تا رویایش را تحقق ببخشد و به هیچ کس وابستگی مالی نداشته باشد. اما بسیاری از کارآفرینان این مسئله را از یاد می برند و به شرکتشان وابسته می شوند. این دسته از مدیران تا ریزترین فعالیت های شرکت را تحت اختیار و کنترل خود می گیرند و در نتیجه از آزادی های خود و کارکنانشان می کاهند. این رویکردی ضدرشد است که ضرر آن در نهایت گریبان خود کارآفرین را می گیرد. در دنیای پرشتاب امروز که وقت در آن عنصری نایاب است، یک کارآفرین باید به خودگردانی شرکت فکر کند.

منظور از شرکت خودگردان چیست؟ شرکت خودگردان به سازمانی می گویند که بدون نیاز به کنترل همه جانبه ی صاحب آن، به صورت خودبه خود به رشد و پیشرفت می رسد. صاحب چنین شرکتی از امور قابل پیش بینی سازمان آزاد می شود و برای ایجاد جریان های نقدینگی جدید تلاش می کند. همان طورکه پیش تر گفته شد، کارآفرین فردی است که ریسک های بسیاری را پذیرفته و منابع را از بهره وری پایین تر به بهره وری بالاتر رسانده. اولین منبعی که یک کارآفرین باید بهره وری آن را بالا ببرد، خودش است. یک کارآفرین موفق کسی است که خودش را از قید و بند کارها و وظایف روزانه ی زائد آزاد کند و تمامی تمرکز خود را بر فعالیت هایی بگذارد که نوآورانه هستند. به این ترتیب بیشترین پول و ارزش را برای سازمان به ارمغان می آورد. اما این مسئله نیازمند بازبینی در مفهوم آزادی کارآفرینانه است.

در همه ی بخش های زندگی با گسترش کار تیمی از طریق افرادی که استعدادهای منحصر به فرد دارند، پیوسته مشارکتتان را ساده و چندبرابر کنید. هر چند بیشتر افراد در ساختارهایی کار می کنند که خودشان سازمان دهی نکرده اند، کارآفرینان این فرصت را دارند که سیستم ها را خودشان از صفر سازمان دهی کنند. کارافرینان برای همه ی افرادی که برای کار به شرکتشان می آیند، نقش الگو را ایفا می کنند. در نتیجه اگر زمانشان را صرف کارهایی می کنند که در آن ها مهارت ندارند، همه ی کارمندانشان نیز همینطور عمل می کنند. اما تیم ها زمانی بهترین عملکرد را دارند که هر فرد بر فعالیت هایی متمرکز باشد که دوست دارد و بهتر انجام می دهد یا به عبارت دیگر در آن ها توانایی منحصر به فرد دارد.

کتاب صوتی شرکت خودگردان را میعاد حسین پور به فارسی برگردانده و به همت نشر صوتی پدرام در دسترس علاقه مندان قرار گرفته است. این کتاب را با صدای ویکتوریا برابری می شنوید.

کتاب صوتی شرکت خودگردان برای چه کسانی مناسب است؟

وقت آن است که خودتان را از قید و بندهای کارآفرینی آزاد کنید! دن سالیوان، کارآفرین برجسته و نویسنده ی محبوب حوزه ی کسب و کار، در کتاب صوتی شرکت خودگردان به کارآفرینان و مدیران می گوید چگونه خود را از شر فعالیت های غیرضروری رها کنند و بر کارهایی تمرکز داشته باشند که به رشد و بهره وری خودشان می انجامد و در نتیجه درآمد تمام شرکت را بالا می برد.

درباره ی کتاب صوتی شرکت خودگردان