معرفی و دانلود کتاب صوتی طلوع منابع انسانی: از مالکیت تا رهبری | استیو براون | موسسه فرهنگی کتاب یاران فناور

معرفی کتاب صوتی طلوع منابع انسانی: از مالکیت تا رهبری

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی نوشته ی استیو براون، راهنمایی برای مدیران منابع انسانی است تا با بالا بردن مهارت های مرتبط و افزایش درک خود از بهداشت روانی در محل کار، یک فضای کاری امن و پویا به وجود بیاورند که در آن همه، در سایه ی آرامش ذهنی و جسمی به پیشرفت و جایگاه بالاتر دست پیدا کنند. این اثر یکی از پرفروش ترین آثار در حوزه ی منابع انسانی در سراسر دنیاست.

درباره ی کتاب صوتی طلوع منابع انسانی

کار کردن در موقعیت مدیریت منابع انسانی یا همان HR، یکی از مهم ترین و البته پرچالش ترین موقعیت های شغلی است که هر کسی می تواند داشته باشد. ازآنجاکه تقریباً نیمی از جمعیت کره ی زمین، در فضاهای مختلف مشغول به کارند و بخش اعظمی از عمرشان را به کار کردن سپری می کنند، مراقبت از آن ها و سامان دادنشان یکی از مهم ترین کارها محسوب می شود که به معنای واقعی کلمه، توان تغییر دادن جهان را دارد. اگر مدیران منابع انسانی متوجه اهمیت و ظرافت بالای کارشان باشند و آن را به نحو احسن انجام دهند، نه تنها کارمندانی سالم و شاد خواهند داشت و بهره وری را بالا خواهند برد، بلکه می توانند تغییرات بزرگ و مهمی را در فرهنگ کار نیز به وجود بیاورند که در مقیاس گسترده، اثرات شگفت انگیزی خواهد داشت.

ازآنجاکه مدیران منابع انسانی پلی میان کارفرما و کارمندان هستند و وظیفه دارند تا به نوعی فضای کار را سامان دهند و مشکلات نیروی کار را حل کنند، داشتن یک سری از مهارت ها در آن ها ضروری است و آموزش برای این موقعیت شغلی نقش حیاتی دارد. برای همین هم استیو براون (Steve Browne) با نوشتن کتاب صوتی طلوع منابع انسانی (HR Rising!!: From Ownership to Leadership) قصد داشته تا بایدها و نبایدهای این کار را در قالب تجربیات شخصی اش به مخاطب منتقل کند. او در این کتاب، بر پنج اصل اساسی تأکید دارد که به نوبت، آن ها را معرفی کرده و توضیح خواهیم داد.

اولین اصل در نوشته های استیو براون، پرورش روحیه ی همکاری است. نویسنده تأکید دارد که نیروهای منابع انسانی باید فضایی را در سازمان ها ایجاد کنند که در آن همه ی کارمندان، احساس ارزشمند بودن و البته دخیل بودن در کارها را داشته باشند. دومین اصل، بحث اعتماد و اعتبار است. در این کتاب می شنویم که مدیر منابع انسانی باید از اعتبار خوبی برخوردار باشد و بین کارمندان و خودش نیز اعتماد ایجاد کند تا بتواند تأثیر مناسبی روی آن ها داشته باشد. سومین اصل، رویکرد کارمندمحور است. مدیر منابع انسانی باید از این اصل مطلع باشد که تمام تصمیماتش در راستای اولویت قرار دادن نیروهای کار و رشد و سلامت روانی آن ها باشد. اصل چهارم، بر این مسئله تأکید می کند که مدیر منابع انسانی نباید از تغییر بترسد و باید همواره در جهت بهتر کردن فضای کار، تغییراتی را اعمال کند تا به بهترین نتایج ممکن دست یابد. و آخرین اصل که استیو براون در کتاب صوتی طلوع منابع انسانی از آن صحبت کرده، تأثیرگذاری جهانی است. ازآنجاکه نبض تغییرات فضای کار در دست مدیران منابع انسانی است، آن ها این قدرت را دارند که تغییرات گسترده ای، حتی در سطح جهانی، ایجاد کنند و باید از این ویژگی به بهترین شکل ممکن بهره ببرند.

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی کاری از نشر صوتی موسسه ی کتاب یاران فناور و انتشارات بادکوبه است. این کتاب را با ترجمه ی هادی دلشاد و روایت پیمان شیخی می شنوید.

کتاب صوتی طلوع منابع انسانی برای چه کسانی مناسب است؟

این کتاب را به تمامی کسانی که در موقعیت شغلی مدیر منابع انسانی مشغول به کارند پیشنهاد می کنیم.

در بخشی از کتاب صوتی طلوع منابع انسانی: از مالکیت تا رهبری می شنویم

وقتی که کوچک بودم، به خوبی به یاد دارم که با اسباب بازی های دایناسوری بازی می کردم. یک مجموعه ی بزرگ از آن ها را داشتم. از دیوپکفالوس تا یکی دوتا تیرکس. آن ها را کف اتاق خانه مان می چیدم. با آن ها ماجراهایی می ساختم و معمولاً هم در آخر با هم می جنگیدند. ازآنجاکه از مجموعه ی دایناسورهایم خیلی لذت می بردم، مادرم برایم مجموعه ای دیگر از پستانداران ماقبل تاریخ خرید. ببرهای دندان خنجری، تنبل های غول پیکر و البته ماموت های پشمالو. من علاقه ی وافری به این اسباب بازی ها داشتم و می خواستم درباره ی آن ها بیشتر بدانم. از کتابخانه ی مدرسه کتاب قرض می گرفتم و هر چه به دستم می رسید می خواندم.

فهرست مطالب کتاب صوتی