مهارت\u200aها نسبت به علایق یا ارزش های کاری ثبات کمتری دارند. به این معنا که، شما می\u200aتوانید از طریق تمرین، آموزش و کسب تجربه، مهارت\u200aهای خود را توسعه دهید و یا مهارت\u200aهای جدیدی کسب کنید و همین طور اگر از مهارت هایتان استفاده نکنید ممکن است دچار ضعف شوند.

باید منافع کسب مهارت\u200aهای جدید را تعیین کنید. کسب مهارت به لحاظ وقت، تلاش و (احتمالاً) پول، هزینه\u200aبر است. بنابراین، زمانی که فرصت جدیدی در محیط کار را مورد بررسی قرار می\u200aدهید، کمی در این مورد فکر کنید که آیا مهارت \u200aهایی که برای فرصت جدید لازم است ارزش سرمایه\u200aگذاری دارند یا خیر.